秦淮茹怼道：“你这说的只是一小部分的女职工，男职工里面也有大把的这种整天游手好闲的人。”
人，肯定是优先保障衣食住行，这些基本需求满足了，才会把重点放到其他方面。
“一大爷和我说了实话，材料原因只占了5分，还有3分是厂里职工生产不用心，剩下2分是生产管理不到位的问题。”
秦淮茹娇笑道：“那你也要把他踹了，你给我当老婆。”
娄晓娥嬉皮笑脸说道：“你长得这么漂亮，还是我给你当老公好了。”
董大爷语似责备的说：“都没见你带东西去看望雨水。”
李铭随口说道：“多简单的事。”
“找对象的时候，这挑那挑的，不挑工资等级比自己低的。”
能唠唠叨叨的说一大堆，显然是把李科长郁闷坏了。
阎埠贵笑道：“傻柱你行啊。恭喜了啊。”
秦淮茹反驳道：“女职工比你们男职工辛苦多了。”
“同样的，女同志工资高的话，那就是男同志请假更划算了。”
娄晓娥分析道：“职工不用心也是管理的问题，总结经验搞好生产管理的工作就能提高很多。”
“现在不可能减少开会的时间，暂时没办法改进管理工作。”
秦淮茹想起了下午的小问题，“我怎么才能说赢他们？”
李铭的应对措施很简单，“我会吩咐火腿肠分厂的人去打听食品进出口公司的订单情况。”
李铭笑着打岔说，“两位大美女快醒醒，白日梦要等天亮了再做。”
“我听人说轧钢厂要从冶金部划给一机部管理。”
秦淮茹狡辩道：“那是因为女职工经常要请假带孩子。”
李铭向来是严抓这类人。
董大爷关心道：“要养两孩子了，傻柱你的工资有点低了。”
“连锁反应会影响到火腿肠加工厂的猪肉调拨，也就影响产值、利润。”
“要是订单还是很多，那就不用理会。”
前面说了李大科长最近有点烦躁。
“冉老师也有工资，傻柱时不时还能带些菜回来，他们俩再养三五个也没问题。”
“生产的工时不够，产品质量和数量是肯定会受到影响的，车间只能凑合着能用就放行。”
李铭幽幽道：“是啊。人性如此。”
李铭亲了她一口，“慢慢来嘛。”
秦淮茹叹气道：“看来我们女人没有出头之日了。”
“反正就是这不行那不行，没有一个说自己有责任的。”
阎埠贵帮忙说话了，“那是因为男同志的工资等级高，请假被扣的钱更多，都是一家人，肯定是怎么划算怎么来。”
阎埠贵睿智的说道：“能坐飞机的！那是不简单。”
“那我就不知道了，我也是听别人说的。”
李铭提议的新一期重点学习班在几位副主任的同意下又成立了。
娄晓娥现在的管理经验也算是丰富的，“好吧。没有惩罚措施，肯定管不住人。”
吴名哈哈笑道：“三大爷您是真的会过日子！”
要说他们犯了多大的错误，也并没有，但是很影响全体职工的心情。
秦淮茹也想起来了，“槐花要是醒了找不到我，她会哭的，我得赶紧收拾收拾。”
“不可能，李科长这时候应该在总厂开会。”
“倒是有日笨人故意把语录弄旧了，博取工作人员的好感。”
“我们讨论肯定是讨论大多数的情况。”
“李科长来了。”
李铭道出了最大的原因，“没有人敢惩罚生产出次品的工人，车间主任、工段长、小组长不太管得住工人了。”
“要不是港城的船运公司有大量订购集装箱，我都想是不是我们自己找厂家帮着生产集装箱。”
“下班回来要做饭、伺候孩子、伺候公婆、洗洗刷刷的，上班干的活也比你们多。”
李铭解释道：“他们做不了火腿肠，可以做香肠。”
还不困，李铭和娄晓娥俩人在热水池里泡着闲聊。
“你可以说是男人自己内讧争出来的呗，工资等级低的争不赢工资级别高的。反正都是胡扯，怎么扯都行。”
傻柱乐呵呵道：“三大爷您可真会说。”
情绪会影响工作效率。
娄晓娥埋怨道：“好讨厌，我和秦姐玩得正开心呢。”
“机床车间也有理由，说是铸件车间给的材料品质差。”
傻柱耐心解释道：“我请小铭帮忙弄了些滋补品，我在厂里拿到了就直接送过去给雨水了。”
李铭笑嘻嘻说道：“秦姐要回去了，我们一起去洗洗。”
现实确实如此，貌似有点道理，吴名一时语塞。
秦淮茹刚才是嘴瓢了，不过她还是振振有词，“肯定不比你们少。”
“既然自己选了和工资等级高的对象结婚，已经占了便宜了，那后面肯定是要有所付出的了。”
娄晓娥随口说道：“京城那里担心订单不够。港城是订单太多了，没有足够多的集装箱运出去。”
几位副主任今天都到各自分管的部门检查工作，免得给人留下把柄。
满脸红晕的秦淮茹巧笑嫣然，“对呀！车间里面，结婚早的女职工普遍比结婚晚的女职工级别低。”
“要是去往越国、薪加坡这样很近的地方，船运公司周转快，换着用也能来得及。”
位置只有那么几个，有上就有下，谁也不想杨厂长那伙人反击他们这些胜利者。
红星轧钢厂。
买机票不仅需要介绍信和工作证，不是特殊情况的，乘机的本人级别最低需要达到县团级。
人员名单是由按李科长提供的，算是大伙在新主任到任之前做的一些小准备。
“内地能不能生产集装箱？帮着生产一些？我们自己以后的货船也用得上。”
娄晓娥插话说道：“秦姐。其实工作岗位也有问题。”
“本来他们爱怎么宣传就怎么宣传，现在看可能会影响到食品进出口公司的订单。”
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