“唉，看来这个人，对自己很有信心嘛，野心倒是不小，这样子一搞，他就成了风投公司，最大的股东了。”
“因为按照之前的计划，风投公司是没有固定的股东，谁看好这个项目，谁就投，谁不看好，谁可以选择不投，只要有每年100万年费的入场券就行。”
“你有没有跟他说清楚，风投公司对于投资项目的灵活性？免得到时候，说我们跟他没有讲清楚。”
“我们的风投公司，在股份占股上面，没有固定的股东，谁交了年费？谁就是风投公司的股东？谁没有交年费？那么下一年的总结，他就不是风投公司的股东，这一点有没有跟他讲清楚？”
“会长，都跟他讲清楚了，人家早都计算好了，虽然每年10的股东费用都必须缴纳，但是每年的股东人数都不一样，每年的分红也不一样，人家肯定是对自己有信心，才会非要这么做。”
“行吧，只要他有这个信心，那就让他过来吧，缴纳完入股的资金之后，就让他尽快将风投公司建立起来，开始运转，因为我们要开始投资第一个项目了。”
“好的，会长，我会再次跟他谈一次，将所有的利与弊，跟他讲清楚，免得他以后后悔，说我们坑他。”
“对，你一定要跟他讲清楚，他这一次，想要占股风投公司10的股份，就要个人掏出1386万，用于今年一年的风投公司费用，剩下的钱，年底会跟项目一块进行清算，全部进行分红。”
“年底分完红之后，明年的股东数量又不一样，他想要再次占风投公司10的股份，又要掏出明年不同股东的10份额，才能占到风投公司的10股份，以此类推。”
“在所有风投公司投资的项目，没有收益之前，基本上每年他都会跟着亏损，我们给他保留这10的投资股份份额，他如果同意的话，那就让他来吧。”
“他这么有信心，想要分走风投公司，所有项目10的分红，和承担10的亏损，那就说明他有足够的信心，能力和眼光，我们不怕他赚的多，我们反而是怕他亏钱。”
“面对这样有野心的人才，我是打心眼里非常看好的，虽然我是风投公司的名誉董事长，不管理具体风投公司的事宜，但是面对人才的吸纳，我还是非常支持的。”
“那行，会长，这件事情就这么说定了，如果我跟他确定之后，他没有别的反对意见，那我直接就让他将入股的钱打到账上，然后开始筹备风投公司的相关手续。”
“去办吧，这件事情要抓紧，我个人名下的公司，已经完成了拆分，集团公司也立马要成立，要开始迎接风投公司第一轮的融资。”