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第1758章 积极落实(2 / 2)

刘国单点了点头,说道:“长天,你说得对。

我们要向前看。

不过,我还是觉得压力很大。

京城分公司的情况比临海分公司复杂得多。

我真的不知道该怎么办才好。”

赵长天说道:“老刘,不要着急。我们可以一步一步来。

首先,你要对京城分公司的吃空饷情况,进行全面的调查和分析。

了解每一个吃空饷人员的背景和情况。

制定针对性的解决方案。”

刘国单说道:“长天,你说得有道理。

但是,这个调查和分析的过程可能会很困难。

有些吃空饷人员可能会隐瞒自己的情况。

或者找关系来干扰我们的调查。”

赵长天说道:“老刘,你要坚定信心。

你可以采取多种方式进行调查。

比如查阅档案、走访员工、收集线索等。

同时,你也要加强对调查过程的监督。

确保调查的公正性和准确性。”

刘国单点了点头,说道:“长天,你的方法很可行。

但是,我还是担心会遇到一些阻力。”

赵长天说道:“老刘,我们要有勇气面对阻力。

如果我们遇到阻力就退缩,那问题永远也解决不了。”

刘国单点了点头,说道:“长天,你的第一个方法很有可行性。

那你再具体说说你的第二个办法。”

赵长天说道:“第二个办法,具体来说——

就是对那些吃空饷的人员进行严厉打压。

把他们调到最繁重最辛苦的部门。

让他们干繁重的工作。

身心都承受巨大压力。

让他们最终承受不住,主动提出辞职。”

刘国单皱了皱眉头,说道:“这个办法确实是好办法。

但是这也很容易得罪人。

而且,如果这些吃空饷的人员有背景。

他们可能会找关系来反对我们的做法。”

赵长天说道:“老刘,你说得对。

这个办法确实有风险。

但也确实有效果。”

刘国单叹了口气,说道:“长天,很多事情知易行难。

有时,即使我们明知道应该怎么做。

但却很难下定决心去做。

毕竟我们有很多顾虑。”

赵长天说道:“老刘,我理解你的顾虑。

但是,我们不能因为顾虑就不去做。

我们要勇敢地面对困难和挑战。

如果我们都不敢迈出第一步,那问题永远也解决不了。”

刘国单点了点头,说道:“长天,你说得对。

我会好好考虑你的建议。

不过,我还是觉得很悲观。

恐怕等到一个月之后,京城分公司的吃空饷人员也根本清除不完。

能清除掉一半就不错了。”

赵长天说道:“老刘,不要这么悲观。

你要相信自己的能力。

只要你坚持不懈地努力,就一定能够取得成功。

而且,你也不是孤立无援的。

你有总公司领导的支持。

有广大员工的拥护。”

刘国单看着赵长天,心中充满了感激和敬佩。

他知道,赵长天说的这些,都是掏心窝子的话。

“长天,你真的很了不起。我要向你学习。”

刘国单语带真诚的说道。

赵长天笑了笑,说道:“老刘,我们是朋友,也是盟友。

我们要互相学习,互相支持。”

刘国单说道:“长天,你说得对。

我们要一起努力。

两人又聊了一会儿,话题逐渐转到了他们的生活和家庭上。

他们分享了一些生活中的趣事和烦恼。

在这个温馨的夜晚,赵长天和刘国单不仅交流了工作上的问题。

也增进了彼此之间的友谊。

翌日,赵长天一大早离开阳城。

上午九点半,赵长天返回临海分公司。

上午十点,阳光明媚。

金色的光辉透过临海分公司会议室的窗户。

洒在排列整齐的会议桌上,

映出一片片光影。

赵长天站在会议桌的前方,身姿挺拔如松。

眼神坚定而自信。

仿佛带着一种能穿透一切的力量。

他的面前,是临海分公司的各位骨干成员——

三位副经理姜家春、高林、李明珠。

两位助理王利、王莹,以及各个科室的负责人。

他们或正襟危坐,或微微前倾。

目光都集中在赵长天身上。

等待着他传达重要的信息。

“各位同事,大家好!”

赵长天的声音洪亮而坚定,在会议室里回荡。

带着一种不容置疑的权威感。

“我刚从总公司开会回来。

今天把大家召集起来,是要向大家详细介绍一下这次会议的情况。

以及传达总公司的重要指示,和我们接下来的工作任务。”

众人纷纷挺直了腰杆,表情严肃而专注。

会议室里弥漫着紧张而认真的气氛。

赵长天清了清嗓子,继续说道:“在这次总公司的干部会议上。

我们临海分公司在过去一段时间里——

在整风运动上所取得的显著成就。

得到了刘晓光总经理,以及其他领导干部们的高度认可。”

赵长天的脸上露出一丝自豪的笑容。

但随即又变得严肃起来。

“刘总对我们临海分公司提出了特别表扬。

对我们的工作给予了非常高的肯定。

这是大家共同努力的结果,我们应该为此感到骄傲。”

陡然,赵长天的目光变得锐利。

“但是,我们绝对不能骄傲自满。

要继续保持和发扬我们的工作作风。

将整风运动坚定不移地深入推进下去。”

听到这里,会议室里响起了一掌声。

大家的脸上都露出了自豪的笑容。

但同时也感受到了接下来任务的艰巨和重要性。

赵长天微微点头,示意大家安静。

然后开始布置任务:“接下来,我们要严格按照总公司的要求。

进一步切实落实整风运动的各项措施。

首先,关于考勤管理方面,这是一个关键环节。”

他的眼神扫向姜家春和高利群。

“我们要坚决严格执行新的考勤制度。

采用更加先进的考勤设备。

确保每一位员工的出勤情况,都能得到准确无误地记录。

各科室科长要切实负责监督本科室员工的考勤情况。

对于迟到早退的现象,必须严肃处理。

绝不姑息迁就。”

“我会连续三天,每天早晨都站在公司办公楼门口。

亲自监督迟到现象。”

赵长天斩钉截铁地说道,“我要让大家看到我们整风的决心。”

这时,张家坤有些犹豫地说:“赵经理,我们科室,个别员工可能住得比较远。

偶尔遇到特殊情况……”

赵长天打断他,严肃地说:“没有任何借口,特殊情况提前报备。

我们要树立起严格的时间观念?

这是对工作最基本的尊重。”

赵长天接着说:“其次,在员工思想教育方面。

我们要加大力度,不能有丝毫懈怠。”

他的目光变得温和而坚定。

“定期组织员工参加培训和学习活动。

提高员工的职业道德和责任感。

这不仅是为了公司的发展。

更是为了员工个人的成长。

副经理们要负责牵头组织这些培训活动。

确保培训的质量和效果。

要让每一位员工都明白,我们是一个团队。

只有每个人都提升了,公司才能更好地发展。”

姜家春连忙点头,说:“赵经理,你放心!

我们一定精心策划培训内容。

邀请专业的讲师,保证让员工们真正有所收获。”

“还有,我们要加强对管理人员的考核。”

赵长天的语气变得更加严肃。

“建立健全考核机制。

将整风运动的成果,与管理人员的绩效紧密挂钩。

如果管理人员所在的部门,出现违规行为或者工作不力的情况。

管理人员要承担相应的责任。

希望各位管理人员能够以身作则。

带领好自己的团队,发挥模范带头作用。”

顿了顿,赵长天继续说道:“另外,我们要积极鼓励员工参与到整风运动中来。”

赵长天的眼神中透露出鼓励。

“建立举报奖励制度。

对于举报属实的员工,给予一定的奖励。

同时,要切实保护好举报人的隐私。

让员工们能够放心地参与到监督工作中来。

王丽、王莹,你们要负责制定举报奖励制度的具体细则。

并做好全面的宣传工作。

要让每一位员工都清楚了解这个制度。”

王丽和王莹点头回应道:“好的,赵经理,我们一定尽快完成。”

“最后,我们要响应总公司号召。

加强与其他分公司的交流与合作。”

赵长天的目光中充满了期待。

“学习他们的先进经验和优秀做法。

同时也分享我们的成果。

各科室要积极与总公司、以及其他分公司的对应科室进行深入沟通。

共同推动整风运动的深入开展。

我们要不断学习,不断进步,不能固步自封。”

布置完任务后,赵长天看着大家。

语重心长地说:“同志们,整风运动是我们公司当前的一项至关重要的任务。

也是我们临海分公司发展的关键机遇。

我们要齐心协力,共同努力。

确保整风运动取得实实在在的成效。

大家有没有信心?”

“有!”众人齐声回答。

声音响彻整个会议室,充满了决心和力量。

会议结束后,大家纷纷回到自己的工作岗位。

立刻开始积极落实会议布置的任务。

姜家春打算立刻组织人员,研究考勤设备的采购和安装事宜。

他将亲自与供应商联系,对比各种设备的性能和价格。

力求在最短的时间内找到最适合公司的考勤系统。

杨云则着手准备员工培训的计划和课程安排。

他计划邀请公司内部的业务骨干和外部的专业讲师——

共同制定一套丰富而实用的培训课程。

将涵盖职业道德、业务技能、团队协作等多个方面。

高利群负责与其他分公司联系。

沟通交流合作的具体事项。

他将制定详细的交流计划。

包括定期的视频会议、实地考察学习等。

希望能够从其他分公司学到更多的先进管理经验和整风措施。

当然,高利群深知——

这方面的工作,其实主要还是为了响应总公司号召。

王丽和王莹也将开始忙碌地——

制定举报奖励制度的细则。

她们打算查阅大量的相关资料。

参考其他公司的成功案例。

并结合临海分公司的实际情况。

制定一份既严谨又具有可操作性的制度细则。

同时还要准备多种宣传方案。

确保员工们能够充分了解这个制度。

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