得到格林先生的支持和认可后，林辰奕感到无比振奋。可以说，这是对他个人能力的肯定，也是对‘Ai人工智能金融’战略计划在米国市场布局的重要一步。
回到九州金融集团，林辰奕着手准备计划的实施。他组建了一支由顶尖金融科技人才组成的团队，共同研发基于人工智能和大数据的金融产品和服务。
同时，他与各大金融机构和科技公司建立合作关系，共同探索金融科技领域的新机遇。
在林辰奕的精心布局下，米国商盟逐渐在金融科技领域崭露头角。他们的新产品和服务在市场上获得了广泛的好评和认可，为商盟带来了丰厚的利润和增长点。
与此同时，林辰奕又开始着手研发新的金融科技产品，如智能投顾、区块链金融等，以在金融科技领域占据更大的市场份额。
随着商盟在金融科技领域的不断深耕和拓展，林辰奕在商盟内部的地位和影响力也日益增强。他逐渐成为了商盟内部的决策者和核心人物，还在全球金融界树立了良好的口碑和形象。
随着商盟的不断发展壮大，竞争对手也越来越多、越来越强大。
因此，林辰奕时刻准备着应对各种复杂局势和风险挑战。
为了进一步提升商盟的竞争力，林辰奕决定在全球范围内招募更多的金融科技人才。
他亲自前往国内各大高校和科技园区，举办金融科技讲座和招聘会，吸引了大批国内优秀的金融科技人才加入商盟。这也是林辰奕走的一步棋。他要把整个商盟的核心人才架空，建立自己的核心人才关系网。
这些人才的不断加入，一下子为商盟注入了新的创新力。林辰奕按照严格的奖罚制度，不断提拔新人，让这些新进入的高端人才，为他所用。
很快，新进入的高端人才共同研发出了一系列具有自主知识产权的金融科技产品和新技术，让商盟的高层对林辰奕刮目相看。
米国商盟的研发的新产品和服务在全球范围内得到了广泛的应用和认可，逐渐为为商盟带来了丰厚的利润和市场份额。
然而，金融科技领域的发展日新月异，要想保持领先地位就必须不断创新和突破新技术。
于是，林辰奕又开始布局着手研发新的金融科技产品和服务，如数字货币、智能合约等，以期在金融科技领域占据更大的市场份额和话语权。
与此同时，林辰奕积极关注全球金融市场的动态和趋势。随着金融市场的不断变化和发展，商盟也在不断调整和优化自身的业务模式和战略方向。
因此，他林辰奕定期组织团队进行市场调研和分析，以便及时了解市场动态和客户需求，为商盟的未来发展提供有力的支持和保障。
在林辰奕的带领下，商盟逐渐发展成为一家具有全球视野和竞争力的金融科技企业。他们的产品和服务在全球范围内得到了更加广泛的应用和认可，为商盟带来了更加丰厚的利润和市场份额。
紧接着，林辰奕又开始着手探索新的金融科技领域和商业模式，比如如金融云、金融大数据等，以期在金融科技领域占据更大的市场份额和领先地位。
随着米国商盟在全球的地位越来越高，发展势头越来越猛烈，米国商盟的高层逐渐意识到林辰奕已经架空了整个商盟的管理体系和运营模式，还发现商盟内部的核心人才已经被林辰奕带来的科研人才全部替换。甚至整个管理层的绝大多数人也被林辰奕的亲信所占据。原有的高层管理者不是辞职就是因为内部竞争太激烈而退出了商盟。
这个时候。格林开始意识到他的最高决策者的地位受到了威胁。他原有的亲信都跟林辰奕站在同一条战线上。
格林先生心中不禁泛起了阵阵寒意，他立马意识到自己必须采取行动来稳固自己的地位，否则整个商盟就会落到他的手中。