方成的效率很高，昨天从秦浩这里得到思路后第二天一早就联系了苏文兴要追加方案。
需求文档中详细的列出目前市场需求太大，流水线告急的问题，并强调后续的方案仍由公益半瓶水的策划秦浩来继续服务。
另附有一份包年的服务合同。
苏文兴看着眼前的合同心中滋味难明，略微细想一下就知道肯定是私底下两个人沟通过了，这只是个最终结果而已。
说不定秦浩现在连后续的策划案内容都准备妥当，就等他这边合同签字生效后直接就发过去。
入职才一个月左右，他心想这是不是走的也太快了些。
自己唏嘘归唏嘘，秦浩有本事拿的到成绩他还是喜闻乐见的，既然自己能和甲方沟通清楚，那也着实省了公司的不少功夫。
手上没犹豫，签了字让秘书拿去直接走流程，又把需求直接下发到策划部门，附言甲方已指定负责人，秦浩。
这点要说清楚，免得分发到低，高达百分之二十，比例之高足以让大部分策划眼红。
秦浩毕竟才刚进公司，还没什么能力和那些大策划掰手腕。
幼苗好像是良种，又处在萌芽阶段，当然要小心看护。
……
第三事业群策划部
此时办公室充斥着火药味。
一个身材高大壮硕的中年宽脸男人和赵主管对在一起互不相让，气氛紧张的程度好像下一秒就要动拳脚。
“上次你说叫他去试试看，要转正嘛，我们都没意见，这次你又指定他，一个刚进公司的新人这么多吃多占，你不怕大家有意见么？”
赵主管一拍桌子，瞪眼道。
“刘辉，你别在这跟我阴阳怪气的，人家的方案质量好，甲方就是看好他，你们二组之前做的服务人家不是也满意不是么？”
听赵主管这么说刘辉脸色更是难看，这就是明摆着让他下不来台。
“话别说的这么难听，怎么对接是我们自己的问题，大家低头不见抬头见的，同在一个屋檐下，一碗水端平你懂不懂，难道我们就不用吃饭了？”
赵主管嫌恶的摆摆手说道：“行，我也不多说什么了，你要觉得自己可以，向上反映，找李经理甚至文森总，能从甲方手里拿过来我保证屁都不放一个！”
“行，你等着吧，我一定会跟上面反应。”说完面色阴鸷的瞅了秦浩一眼，比了一个大拇指。
“呸，什么东西，项目坏了就甩，情形好了又想接，墙头草。”赵主管一脸的鄙夷。
秦浩就表情淡然站在赵主管身后，从一开始就一直在保持沉默，更没有帮着吵架。
冲突原因很简单。
事业群系统里发了通知后，二组的主管刘辉就径直走到他身边告诉他，这后续的案子他们接了，叫他后续的问题不用再负责对接，他会找专人去服务。
他又不傻，当然拒绝。
先不说是方成那边指定他做，就算不是，前置的方案是他完成的，子方案甩给别人做这种脑残事情他也不能去做，办公室里不能扮孙子，不然扮到最后真成了孙子。
被拒绝后刘辉也没走，拿了个文件夹在他电脑屏幕上点了点，似笑非笑的说道：“咱商量商量，你刚转正，以后有的是机会，下次有好项目的时候再还你一份。”
像这么明显的抢功意图，秦浩都懒得理会他，就一个Z6职级的主管，不理会他也不能拿自己怎么样。
只不过话不能说太直，委婉一点就是。
“刘主管，我是甲方的指定负责人，临时换人不好交代。”
刘辉上来揽住他的肩膀语重心长的说道：“这有什么难的，你告诉他们，接下来你要负责别的项目，后续的方案对接转交给同事不就行了，很简单呐。”
这就是不要脸了，铁了心要抢项目了。
怎么就不能好好说话呢。