“高董的意思。
可以给两位候选人一个季度的时间。
看他们下属公司的经营情况如何。
一个季度之后。
再来根据实际的上升数据选择出董事长的新人选。
至于这个数据嘛。
就是前面言总提到过的公司营收上涨幅度。
还有净利润上涨幅度。
这是最能直观的体现出来公司现状的地方。
但因为他们两者手下公司的类型不同。
所以，这个数据上，高董也提到设置一个卡口。
来平衡得到的数据。
以此保证公平。
如果要选择这个办法的话。
那么核算的时候。
言总手下的的公司因为行业和大环境原因。
必须在对比之前。
营收原比例削减30%。
净利润原比例削减33%。
当然，这个选择依旧要投票来确定。
高董这只是一个建议而已。
如果投票不通过的话。
咱们就按着原有情况来。
通过投票选出新董事长的人选。
接下来，你们有十分钟的考虑时间。
然后就做投票表决。”
场下的人又开始商量起来了。
而何棋只觉得脑子格外的混乱。
因为他完全摸不清楚高百川这些安排到底是什么意思。
是解围吗？
毕竟如果没有这个建议的话。
董事长的人选应该就直接选择投票表决了。
而何棋虽然争取了一下。
但是失败还是大概率的。
对于触手可及的利益。
大多数人还是做不到心平气和，细水长流的。
但是如果是解围的话。
何棋感觉自己从这个坑里面爬出来。
又像是要掉到另外的一个坑里面去了。
就单从所控制公司类型来说。
言承允都是占优势的。
何棋负责的公司生产制造业类型的占比很重。
业务需求量一直都很稳定。
如果没有很合适的机会。
想要做到大幅度增长营收。
基本上是不可能的。
哪怕已经做了平衡。
要赶上言承允这样子的增长幅度。
何棋都觉得难如登天。
而且如果真要做什么竞争的话。
那破釜沉舟的方式肯定会比较激进的。
这就真的属于是牵一发而动全身了。
思想也和高百川的稳定方针背道而驰。
何棋不太明白。
高百川这样子的打算到底是为什么。
看着摆放在桌面上的文件。
何棋有些想问问孙一舟。
看他能不能揣测到高百川的所想。
但是，孙一舟却直接将高百川的这份文件。
摆到了何棋的面前来。
神色之中同样是透露着疑惑的。
环境特殊。
何棋也没办法直接问。
于是就只能打量了一遍这个文件。
不过得到的信息。
和孙一舟说的基本上没什么区别。
一时间。
何棋陷入了一个两难的境地。
因为两个选择。
对他都是没什么好处的。
如果等会儿表决的结果是按着高百川的建议。
能者居之。
那么一个季度过后。
结果似乎是可以预见的。
但是要现在就直接投票表决的话。
何棋觉得，董事长三个字。
已经快要写在言承允脸上了…………
十分钟的时间很快过去。