“而且现在外卖市场订单量只有这么多，我们骑手少，单个骑手的订单就会多，收入也会高，而他们骑手越来越多，但是订单却不会一直增长下去，这样单个骑手每天能接到的订单也就会越来越少，最后那些熟练的外卖小哥就会发现，他们虽然每天和我们的小哥工作时间一样，订单的明面单价也更高，但收入却会少一大截，这样最后又会引发什么样的后果？”
“最后，高端的骑手都会为了更高的工资而来我们这配送，而那些新手，或者短时间兼职的人员会在饿不了集中扎堆，最后饿不了就用比我们高得多的人资成本和我们干出一样多的业绩。”
“呵呵，曹云，说的不错，这就是我说的，烧钱，也是要讲技术的！”
“秦总，你这脑子到底是怎么长的，怎么就这么厉害！”
“这就厉害了吗？我话可还没说完呢！刚刚我说的跑满六十单的勤劳奖，这个不是当天结算！”
“啊？秦总，为什么？”
“你一天时间把所有奖励都发完了，那骑手第二天怎么还有动力去继续跑呢！我们需要在每个人前面挂上一根美味的胡萝卜！”
“明天，你给我们所有注册骑手都发一条短信，只要简简单单一句话，拼团外卖每月为骑手发放三千元勤劳奖！”
“秦总，这是什么意思？”
“等大家都去配送站领这笔钱的时候，你们就拿出领取规则出来。”
“其实规则也很简单，一个月内，满足勤劳奖天数为三天的，可以领取一百元勤劳奖，天数为七天的，可以领取四百元，天数为十天的，可以领取六百元，十五天，一千元，二十天，一千五百元，二十五天，两千元，跑满三十天的，就可以全额领取！”
“呵呵，这其实就和大家玩游戏打怪升级是一个道理，一个月有三天跑满六十单很轻松，这一百元就相当于捡到了，满足七天，大部分熟练的骑手也没有问题，十五天，那些已经跑出规律，并且有自己心得的老手应该也不难，但是你拿了十五天，难道就不想只要在加把油，到二十天钱又多了，这种一直向上看的心理会让每个人每天都想方设法的去满足这个要求，这种动力，可比我们只是单纯的烧钱要有效多了，多劳多得，这才是人类进步的源泉。”
“秦总，虽然你说的办法对公司很有利，但是，我还是想说，你心可真黑，你说的这些基本都是海市蜃楼，很难完成的好不！”
一直很安静的林莉在秦宇说完后，突然坏笑的对着他说道。
“哈哈，为什么这么说？”
“你这不是打算让大家全年无休的节奏吗？这三千块那真得要每天都拼命才能跑的出来！”
“哈哈，人生不为自己拼一次命，你又怎么知道自己的潜能有多大。”
“不过林莉的话还是给我提了一个醒，我们也不能这样疯狂的压榨员工。每个月，我们给员工两天请假的机会，这两天请假不影响勤劳奖的领取，另外如果员工有那天能跑满八十单的话，也会额外获得一张请假卡！大家看这样可以吗？”
（pS：别怪秦宇狠，番茄一个月也才给老鱼一天请假的机会，老鱼还轻易不敢用，生怕掉量！不过这本书，似乎也没有掉量的余地，流量都已经掉无可掉了。）
“恩，秦总，我觉得没有问题！而且就算骑手真的累了，他也是可以休息的，毕竟除了勤劳奖，其他的奖励我们都是按时发放的！”