第398章考虑内部竞选
他脑海中迅速勾勒出一幅场景：众多干部积极参与竞选，在公平竞争中展现才能，为乡镇发展注入新活力。
董远方不禁眼前一亮，用力点了点头，说道：
“少强，你这想法不错，值得深入研究研究，你明天好好打磨一下，多上网看看资料，现在网络资源越来越多，县里这边给大家都开始配电脑了，好好利用起来”
此时的董远方，越发觉得刘少强思维活跃，是个不可多得的人才，心中对干部任用方案又有了新的思量。
董远方回到办公室，也陷入了深思，来回踱步。
刘少强提出的干部内部竞选方案，像一颗投入平静湖面的石子，在他心中激起层层涟漪。
他越琢磨，越觉得这方案虽大胆，却充满了无限可能。
尤其是对他这个新来的书记，干部们都不熟悉。
在大众的视野里，用放大镜去挑拣出合格的人选，让全县人民监督。
董远方深知，若要推行干部内部竞选，首先得制定一套严谨细致的规则，刘少强先拿方案，组织部也要好好完善。
刘少强脑海中细细梳理，一边查找资料，一边在本子上写着。
第一步，便是发布详细的竞选公告，公告里要明确参选条件，年龄、学历、工作经验、过往政绩等都得有清晰界定，确保参与竞选的干部符合组织对年富力强、有能力担当的要求。
同时，要将竞选职位、职责范围以及预期目标阐述清楚，让大家对未来工作有明确认知。